辞退福利计提标准
2020-03-01 03:52
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精选案例关于辞退补偿标准问题<<劳动合同法>>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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福利房的界定标准各地政策不一
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辞退员工补尝标准如果不存在违法解除劳动合同的情形，用人单位应当按你的工作年限来进行补偿。每满一年补偿一个月的工资。如果是违法解除应当双倍赔偿给你。
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工伤可享受的福利及标准，工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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