辞退员工说明范文
2020-02-28 05:26
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精选案例我们公司的一位员工已达到法定年龄,想辞退,请问可以辞退吗?需要补偿金吗?严重违反劳动纪律，可以辞退，不需要支付。
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一员工经常违反公司的管理规定,也对他进行了相关处理,该员工未和公司签订劳动合同,公司可否将他辞退?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工经常违反公司的管理规定，可以请专业律师与其谈，确定离职方式。
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店面转让但法人和营业执照未换怎么写情况说明范文这个是什么部门要的，写清楚事实就可以了
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辞退书范文应该怎么写？大家知道吗？你好。关于辞退书的范文只要包括以下几点： 1、辞退人的信息（公司的名称、社会商业信用代码、联系电话、公司地址等） 2、被辞退人的信息（小年轻的名字、身份证、联系电话、住址等） 3、辞退原因(多天没有来上班) 4、工资结算的数额和方式 5、落款
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