无故辞退指什么
2020-02-18 08:26
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精选案例无故辞退可争取什么赔偿无故辞退，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在公司上班刚通过转正申请 可公司调来新领导突然在我休息那一天通知我被辞退 我想问下经济补偿金怎么算1、看公司是以什么理由辞退你的。 2、你入职有没有满6个月以上，不满一年。 3、如果如你陈述是无故辞退，你有两种选择，一是选择要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。二是选择要求恢复履行劳动合同。
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试用期内,我不同意。期间经过了初试、现在又要重新找工作,请问我能要求哪些赔偿。单位要证明你不符合工作要求，解除合同不承担经济补偿金，否则要支付你经济补偿金
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在公司干了七年，老板通知公司解体，算不算无故辞退。与公司没签合同。欠薪。问有什么钱可拿？申请劳动仲裁，可以主张每工作一年赔偿一个月的工资以及违法解除劳动合同的双倍赔偿。
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