被辞退没给辞退通知单怎么办
2020-01-19 03:51
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精选案例我在卫生防疫站工作因事主拿错防疫本打错一防疫针，我单位以发生医疗事故为理由辞退我，我可以申请什么补助你好，要看你与防疫站的关系，如是劳动关系，在哺乳期内单位不得辞退员工，可以委托律师申请仲裁
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被辞退了怎么办您好，若您无过错的话，该单位的行为是不合理的；关于退保的程序您可以详询社保
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现被辞退！备注没有签订劳动合同，现我该得到什么相应的赔偿?该求助何部门？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者 月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均 工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 劳动部门申请仲裁。
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被无故辞退怎么办?可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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