正式辞退邮件
2020-01-18 04:46
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精选案例我是一名企业正式职工企业单方将我辞退你可以主张该公司解除合同行为无效，至于你的医疗保险待遇可以向单位主张，也应该其承担。
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邮箱邮件法律承认吗要根据其他的证据判断
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满6个月未签正式合同被辞退您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资 2、公司属于违法解除劳动关系，您可要求经济赔偿金 3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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十年非正式工被辞退新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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