酒店辞退员工
2019-12-24 14:25
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精选案例我是一酒店员工，做了三年了，突然公司领导找了个理由辞退我，应该吗？这是不合法的 你可主张支付经济补偿金的
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是这样的，我是一名酒店员工。在我休假期间，酒店的微信交流群里公布了要培训，而我没有去。请问我被辞退这可以向劳动局投诉。
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酒店管理人员，辞退员工，发生冲突，导致员工手指骨折，员工应该有那些赔偿？第一，辞退员工，员工可劳动仲裁要求赔偿违法解除劳动合同的赔偿；第二，发生冲突导致骨折，看是否构成伤残，构成伤残需赔偿伤残赔偿金
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我是酒店的员工，7月9号入职到前两天结束工作，外派到广州酒店培训，玩手机为由辞退了我，现申请仲裁赔偿你好，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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