酒店管理人员，辞退员工，发生冲突，导致员工手指骨折，员工应该有那些赔偿？
合同纠纷
2017-08-16 17:29:51
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律师解答共有4条
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第一，辞退员工，员工可劳动仲裁要求赔偿违法解除劳动合同的赔偿；第二，发生冲突导致骨折，看是否构成伤残，构成伤残需赔偿伤残赔偿金
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赔偿的范围很广，但要根据实际情况计算。
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你好，建议你先报警处理！！！！！！
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