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员工辞退
2019-12-12 14:50
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精选案例
公司辞退员工 补偿
要看公司辞退的理由是否合法，属于劳动法规定辞退情形的需支付经济补偿金，如违法辞退需双倍支付赔偿金。
公司因员工上网为由，而辞退员工，其实是部门做调整，人要减少，这样做，合法吗？还在试用期的
试用期公司是可以随时跟员工解除的。
辞退员工如何补偿
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
公司辞退员工
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
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