因病辞退与辞退
2019-12-07 00:56
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精选案例离职与辞退 的区别伤残补助为8个月工资，离职公司应给补偿，否则你可以申请劳动仲裁。
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关于辞退与补偿要看你们和公司签定的劳动合同以及你们工作期间的具体劳动报酬来确定公司辞退是否合法，以及你们应得的补偿。如觉得自己的权益受损，最简单的维权途径是向劳动检察大队投诉或向劳动仲裁委提起劳动仲裁诉讼。
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开除与辞退影响以后什么？具体案情？
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因病被工厂辞退在规定的医疗期内，单位不得辞退，建议委托律师代理申请劳动争议仲裁维权
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