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什么情况单位不能辞退
2019-10-02 18:21
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精选案例
什么情况下不能离婚
一般感情破裂才是离婚的前提条件。
劳动纠纷,因不能胜任为由被用人单位辞退
您好,1、单位应该提前30日书面通知您或者支付一个月工资的代通金解除劳动合同,单位口头通知属违法。 2、单位需支付支付您经济补偿。
因为9级不能承担重体力劳动被辞退 单位以旷工辞退 有补偿吗
你好,单位涉嫌违法,协商不成的,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。如需帮助,可来电联系
单位变向辞退
可以单位降低工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及克扣的工资。
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