单位辞退不给书面通知
2019-10-01 17:30
找法网官方整理
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精选案例进单位两年未签订劳动合同，单位未缴纳社保金。在没有书面通知情况下被辞退，问怎么追究2年内社保？未缴纳社保金，可向劳动监察部门投诉，可要求经济补偿金；如果被违法辞退，可要求赔偿。
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本人工作 6年，现在单位要辞退我，没有前一个月书面通知我，开始说补偿我三个月的工资，现在叫填表，按手应当支付六个月的工资作为经济补偿金。是否有劳动合同？
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工作12年多，上月底被无详细理由提前一月书面通知辞退，已签收，经咨询要求双倍补偿金无果后，单位又书面已经签收的辞退通知已经生效，可以主张单位违反解除合同的双倍赔偿金
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单位辞退我有书面通知书，但是补偿金一直不给我怎么办啊你可以去劳动仲裁立案处理
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