2019年辞退计算法
2019-09-01 15:31
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精选案例被辞退赔偿算法无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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关于被辞退后工资算法听其他员工说是下个月月底发，比如十二月的工资一月底发，一月份的工资要到二月份发，这样合理吗？
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单位不按国家规定算法定加班工資，如有人不服就会被辞退，清律师能讨回公道吗？需要付多少律师辛苦费？你那边有多少人是这样的情况呢？你们可以召集起来去当地的社保部门投诉处理。要求公司给你们补齐以前的加班工资，或者直接申请劳动仲裁，如果仲裁结果不满意可以去当地法院提起劳动诉讼。具体情况建议你和我来电咨询，帮你免费分析
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公司不能安排我上班，又明确告诉我不辞退，千方百计让我自动辞职。我想仲裁，因为单位是外企，要到市单位不提供劳动条件，你可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
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