法律咨询
无故辞退
其它综合
2011-06-08 19:14:17
共有1位律师解答
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法孕妇辞退赔偿
18235
辞退补偿金的算法
无故解除的，需要支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
845
辞退退休员工补偿标准
32445
解雇赔偿的 算法
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。计算的标准是以不超过
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
什么是净资产收益率
净资产收益率
给辞退怎么计算赔偿
劳动争议： 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除
人咨询过
继续咨询
解雇的赔偿金及算法
如果是违法解除劳动关系的话，应该支付给你6个月工资的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2125
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
酒店实习生辞职申请书
医生
324
实习生返校辞职申请书
医生
324
公司实习生辞职申请书范文
公司解除试用
324
经济补偿协议书
合同范本
324
加载中
