辞退补偿标准计算
2019-08-31 22:26
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精选案例经济补偿金计算标准按照在单位的工作年限，没满一年支付一个月的工资，不满六个月的按照半个月工资补偿。
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辞退员工补偿标准是什么？经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。如非法辞退，那可以主张双倍赔偿
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我如何计算辞退补偿你好，没有签订书面合同的，可要求该单位补偿9个月的工资。申报缴纳缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求单位补缴纳社保费。被辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。劳资纠纷，可与该单位协商解决，也可向劳动仲裁委申请仲裁。
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补偿面积按什么标准计算一般按照市场价值价格计算
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