我在企业工作十个月后被辞退，企业未和我签劳动协议，也未缴纳相关保险，我如何讨要辞退补偿和维权呀
劳动纠纷
2011-12-12 19:14:21
共有11位律师解答
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有签订书面合同的，可要求该单位补偿9个月的工资。申报缴纳缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求单位补缴纳社保费。被辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。劳资纠纷，可与该单位协商解决，也可向劳动仲裁委申请仲裁。
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您好！可以主张未签订劳动合同时期的双倍工资，补缴社保和2个月的工资作为经济赔偿金。建议来电咨询。
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你好，没有签订书面合同的，可要求该单位补偿9个月的工资。申报缴纳缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求单位补缴纳社保费。被辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。劳资纠纷，可与该单位协商解决，也可向劳动仲裁委申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
