辞退谈不妥补偿
2019-08-19 02:40
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精选案例辞退员工补偿1、单位不签劳动合同可以要求双倍支付工资。 2、没有法定的事由单位辞退员工属于违法解除劳动合同。 3、单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿，即双倍支付经济补偿金。
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现在从2012年2月起公司既不安排我的工作也没有其他说法也没有书面辞退通知就停发我的工资。我现在既无法工作也无法另找工作。请问我该怎么办？公司在事实上违法解除劳动关系可要求支付违法解除赔偿金,详细情况可来电咨询
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请问公司辞退员工,补偿金应该什么时候发,在下个月发公司的时候发放,是否合法你好！单位违法解除劳动合同应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一般离职时应当支付。
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拆迁补偿怎么谈请咨询当地的拆迁部门。
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