单位不给辞退证明
2019-08-15 16:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我市民办教师辞退，现在原单位提供不出工资表，又不给开证明，我应怎么办可以仲裁，单位举证
-
用人单位无故辞退员工,且不给任何证明,不给应给的工资和赔偿,公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
在单位上班12年被单位无辜辞退还不给我任何辞退证明，而且这么多年来除了春节放假外从来没有歇班日仲裁后如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的数额为24个月的工资。
-
之后员工要求以辞退开解除劳动合同证明，单位不给，导致失业金无法领取。劳动合同在2018年9月份到期，可以解除，工作了的时间可以索要工资
点赞
分享
相关知识推荐
加载中