被单位违法辞退
2019-08-14 16:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例事业单位临时工兼职被辞退时原单位以兼职违法没有任何金济补偿1你好，具体看原单位规章制度是否禁止兼职。如果没有相关规定，那么在你休息时间不影响原单位工作及不涉及利用原单位资源的兼职是允许的。
-
在职员工因被行政拘留五天，被用人单位辞退，违法么？该怎么维权是可以申请劳动仲裁的。。。。。
-
在职员工因被行政拘留五天，被用人单位辞退，违法么？应该怎么维权如果用人单位的内部“员工管理制度”是经过合法程序制定的，且该被辞退的在职员工在与用人单位签订劳动合同时明确知晓用人单位的相关管理制度，则用人单位依法定程序辞退涉事员工的做法即是合法的。对于某些特殊行业，劳动者受到行政拘留的处罚是用人单位无法容忍的错误。
-
未满三个月，还在试用期被无故辞退，申请劳动仲裁后，用人单位找无故旷工的理由，是否可定为违法行为？要看用人单位的规章支付怎么规定先。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中