辞退工资补偿标准
2019-08-09 16:21
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精选案例辞退员工补偿标准2015是基本工资还是月工资按实际工资计算的。
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进厂3个月没有鉴定劳动合同，社保也没有交，加班不安国家标准给，现在被公司辞退了，没有补偿，只有工资，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。 如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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请问大家在法庭开庭时公司补偿金以及赔偿金的标准，是按照当时入职合同上月工资给予补偿，还是按照被辞退后你好，前十二个月平均工资
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劳动者在终止合同前12个月里，请了6个月的病假，请问该劳动者的辞退补偿月工资该按什么标准？您好，可以申请劳动仲裁的。
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