单位违法辞退
2019-07-25 12:30
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精选案例行政单位违法辞退合同工,怎样补偿有正当理由的，无补偿；无正当理由的，工龄每满一年，2个月的赔偿金。
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我被违法辞退已经五年了，请问我能要求单位给我这五年的养老保险，以及最低生活费吗？劳动仲裁时效为一年，已超过仲裁时效
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在试用期内生病手术后，请假按正常流程。这期间用人单位以试用不合格为理由辞退员工，这属违法行为吗？试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
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工作时签订的劳动合同是标准工时制度，单位就要辞退我，这样属于违法解除合同吗？能否得到2倍赔偿？《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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