辞退通知模板

你好，这个所在的单位说了算的 在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师 符合条件，应当可以处理,省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

你好，　部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。 　　事项描述：______________________________________________________________________________。 　　处罚方式： 　　□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退 　　部门经理：_____________ 　　行政经理：_____________ 　　总经理：_______________ 　　公司签章：_____________ 　　说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。