1,口头辞退,不肯给我关于辞退的书面证明,非让我签离职协议,我没签,我是否应该回原工作岗位继续上班?3,他说,即便我现在回来继续上班,他不承认,不给我发工资,或者就给我发劳动合同上的基本工资1900,这时候我怎么办?4,合同期满后是不是让我走人,我就必须无偿走人???5,我的入职时间是不是就是从合同签订那日起,还是实际进公司试用日期,我有当处给我的邮件--面试通知,能否作为凭证,还是只看工资流水日期?6,劳动合同上的工资只有1900,当初是为了少缴社保才这么低,而实际工资是3500,也有工资流水,以那个为准!7,负责人去北京好久不回来了,公司就三个人,不打考勤,也不给我安排任务,我怎样才能证明我每天都有来上班?8.他看我自己不走,给我工资无缘无故降低怎么办?
合同纠纷
2013-10-14 09:36:56
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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问题太多，建议与律师面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
