雇员的伤害赔偿依据
2020-07-26 04:07
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精选案例单位赔偿的依据？你可以申请仲裁
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赔偿的法律依据？问题不明确不具体，律师难以回答。希望能够具体些。
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赔偿金的依据你好： 要看单位解除合同的原因，有的情况没有经济补偿金，有的情况经济补偿金大于12年，有的最多12年。
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景区人身伤害赔偿法律依据?怎样操作较好?你好，你们可以协商解决， 协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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