上海辞退孕妇赔偿
2019-10-12 00:16
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精选案例在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司，等我24日来上班时公司告诉我已经旷工3天以自动离职算。对旷工一事我完全不知情这该怎么办？妇女怀孕期间，用人单位不能辞退员工
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孕妇被辞退的赔偿要根据辞退原因、工作年限等因素确定，建议当面咨询律师。
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孕妇被公司辞退，可以要求赔偿吗？三期妇女是不能解除劳动合同的。 即使合同到期了，也应当支付赔偿金。 扣押工资是违法的。 如果公司真的解雇你，或者终止劳动合同，那建议申请仲裁维护自己的合法权益。
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公司辞退孕妇你好，用人单位在女职工孕期期间是不能够辞退的，你可以要求单位继续履行合同或要求单位向你支付赔偿金。另外，用人单位未与你签订劳动合同的，应向你支付双倍工资赔偿。因此，建议你委托律师向用人单位提起劳动仲裁，以获得相应的赔偿。
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