我是一名怀孕4个多月的孕妇，现公司因人数过多而辞退我，我该如何做呢？我没有和公司签订劳动合同，但有购买社保。
劳动纠纷
2012-04-25 10:59:28
共有2位律师解答
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你好，用人单位在女职工孕期期间是不能够辞退的，你可以要求单位继续履行合同或要求单位向你支付赔偿金。另外，用人单位未与你签订劳动合同的，应向你支付双倍工资赔偿。因此，建议你委托律师向用人单位提起劳动仲裁，以获得相应的赔偿。
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可要求相应赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
