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没签合同没交社保算工龄吗
2020-07-07 10:24
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精选案例
工作三年没签合同没交社保辞职
那你可申请仲裁的
来公司工作快半年,没签合同,没交社保,我
1.公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
单位没签合同没交社保怎么申请劳动仲裁?
应当补发4个月的双倍工资的个、等
没签合同,也没交社保
可以申请劳动仲裁主张二倍工资和经济补偿。
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