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工伤 辞退赔偿金吗
2020-08-15 02:58
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精选案例
关于辞退赔偿金
1、辞退的原因?在公司需要支付经济补偿金的场合下,经济补偿金的计算方式为,前12个月的平均公司乘以工作年限。 2、你的情况比较特殊,体现在:一部分工作年限在08年以前,对于该部分,需适用《劳动合同法》颁布实施前的相关规定;08年以后部分,经济补偿金以上海平均工资的三倍为上限,奖金属于工资的范畴,所以,自己心里应有合理的预期。
公司辞退员工赔偿金,
这一点就要看公司如何操作了。应当按照每月实际领取的工资额赔偿。
派遣工辞退赔偿金
按照工作时间补偿,到期后未签订劳动合同可以获得更多补偿。
公司辞退赔偿金
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