工伤公司裁员怎么赔偿金
2020-08-15 02:40
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精选案例公司裁员赔偿金问题公司确因客观原因裁员的，需要支付两个半月的经济补偿金，外加一个月的“代通金”，另外，还可以主张2013年7月30日以后未签合同的双倍工资差额。
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公司年底裁员，赔偿金如何计算你好，三个月的工资，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司临时裁员，赔偿金问题半个月的经济补偿金，有失业保险的可以去领失业保险金
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公司裁员没有赔偿金怎么办那你可以去申请仲裁维权解决的。
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