劳动法关于降职不降薪
2019-07-04 02:12
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精选案例降薪降职调部门违反劳动法哪一条违反劳动合同法第三十八条的规定：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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新劳动法中是否有对公司规章制度有降职降薪规定可以查看劳动法相关规定
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天津劳动法对无故给无固定期合同员工降职降薪有什么规定你好， 申请 劳动仲裁，主张经济赔偿
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然后降职又降薪，这样符合劳动法规定吗？不合法的，建议向劳动监察大队投诉的
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