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单位伪造解除劳动关系

2020-09-01 04:54

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精选案例

用人单位解除劳动关系赔偿问题

可以申请劳动仲裁。
单位以工伤为由解除劳动关系

工伤医疗期间，用人单位不得解除劳动合同。我不清楚你所说的工伤鉴定指的是工伤认定还是工伤劳动能力伤残鉴定，如果是还没有做工伤认定，当事人应在一年内向劳动部门申请，如果认定后应该会很快进入工伤劳动能力伤残鉴定，伤残鉴定结果出来在七级伤残以下的，单位可以解除劳动合同，但应按工伤保险法或上海市外来务工人员工伤保险条例来赔偿。
和单位解除六级劳动关系

协商不成可以通过法律途径解决。
与用人单位解除劳动关系

如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

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