事实劳动关系能否解除
2020-09-01 04:49
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精选案例关于解除事实劳动关系的问题单位可以随时对合同期满只存在劳动关系的劳动者提出终止劳动关系而不需作出任何赔偿，对于劳动者是太不公平的，由于单位拖延签订合同，造成没有合同的约束，劳动者是没有任何保障的!本人认为，因单位原因未能及时与劳动者续签合同的事实关系应视为原合同的延续，也应受该合同的约束，由单位提出终止劳动关系也应该对劳动者按工龄作出经济补偿!请问各位律师这是否合理？可有法律依据？
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妇女孕育期间能否解除劳动关系建议可以劳动仲裁，怀孕期间是不得解除合同。
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事实劳动关系劳动合同中没有约定自动延续，合同到期终止，单位应出具合同终止的证明。 单位应该按工作年限支付经济补偿金，工资卡明细可以证明形成事实劳动关系。
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能否解除劳动关系如果是在劳动合同期内，用人单位无权与你解除劳动合同，但如果劳动者具有劳动合同法第39条所规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。
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