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停医保解除劳动关系
2020-09-01 04:49
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精选案例
劳动关系解除
如果你尚在双方签订的劳动合同约定的试用期内，工资不应低于同岗位的80%及当地统筹的最低工资标准。如果违反上述规定，你可以申请劳动仲裁或起诉。当然若有因你的单方解除合同造成对方损失，你应承担因你造成的相应损失。
解除劳动关系
只要解除了合同，那么是不冲突的
解除劳动关系
收集和公司存在事实劳动关系的证据，以加班费、拖延工资等名义要求解除劳动合同，后续在提起赔偿之仲裁。
解除劳动关系
您好，可以委托律师处理
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