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员工失职 解除劳动关系
2020-09-01 04:49
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精选案例
公司要求员工自愿解除劳动关系是否合法
经济补偿合法。但应当在解除劳动关系的协议里面明确。如果没有缴纳社保，还应当补缴
口头告知解除劳动关系算不算解除劳动关系
不管是单位还是劳动者本人单方面解除劳动合同的，都应当提前30日书面通知对方。
员工工作期间失职与领导有没有关系
你请假时有没有经过领导的批准，工作有没有交接？如果都有的话，你不应该承担责任。
员工犯错之后不来上班，可以解除劳动关系吗？
首先单位要制定符合法定程序的规章制度，如果规章制度里有员工旷工可解除合同的规定，是可以单方解除劳动合同的。一般可规定无故旷工连续三天或一年内累计旷工15天，即可解除。保留快递回执单。
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