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我是刚出来不久的一名生产员工,工龄也不长刚好9年多一点,请问公司叫我们签自愿解除劳动关系,按2007年以前按不满年按一年计,每年一个月赔,2008年以后按一年一个月计,不满半年按半个月计赔偿,满半年按一个月计赔偿,请问是否合法?

公司企业

2009-04-24 21:32:34

经济补偿合法。但应当在解除劳动关系的协议里面明确。如果没有缴纳社保，还应当补缴
公司应支付9个月工资的经济补偿金。
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