解除劳动关系形式
2020-08-30 07:55
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精选案例用人单位在员工合同期内决定解除劳动聘用关系，提前30日以书面形式提出后，是否需要做出经济赔偿1、如果你同意解除，公司需支付经济补偿金； 2、如果你认为公司解除你不当，你可以申请劳动仲裁要求支付你双倍的经济赔偿金。
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公司与职工都签了解除合同协议，领取了补偿金，公司通过快递和报纸公示的形式解除我劳动关系，这样合法吗不合法，你可以不签，在一个单位连续工作10年以上，应当签订无固定期限的劳动合同。建议向当地劳动监察大队投诉，或申请仲裁委员会仲裁。
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我和幼儿园签订了一年半的合同，这样算已经解除劳动合同关系了？还是一定要以书面的形式把这张纸寄到幼儿园照理说是不能收押金的。当然算解除劳动合同。
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当时让我自动离职，十二月底厂里以电子的形式单方面解除劳动关系，这样我们应该怎么诉求依你所述的情况，可申请劳动仲裁维权，并请求给付经济补偿。可电话详细咨询。为你解答。
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