用人单位在员工合同期内决定解除其劳动聘用关系，并且提前30日以书面形式向该员工提出后，需要做出怎样相应的经济赔偿？
劳动纠纷
2011-11-24 11:03:03
共有5位律师解答
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1、如果你同意解除，公司需支付经济补偿金；
2、如果你认为公司解除你不当，你可以申请劳动仲裁要求支付你双倍的经济赔偿金。 -
单位解除需要符合法定情形，否则构成违法解除，需要支付赔偿金。（经济补偿金的2倍）。
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单位提出解除劳动关系的，除法律有规定的情形外，需要向员工支付经济补偿金。
具体可电话咨询。
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