劳动关系约定解除
2020-08-30 07:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例四川5级伤残解除劳动关系就业补助金 医疗补助金。 是本人实际到手工资还是合同约定工资 含不含奖金你好！合同有约定的就应当支付。 工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
-
工伤十级和厂里签订离职协议，公司赔偿了解除劳动关系赔偿和一次性医疗补助，并约定这是唯一赔偿不得再提出公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、工伤工资差额、一次性就业补偿和伤残补助和其他损失等。
-
有一解除劳动关系协议书中约定，甲乙双方确认在劳动关系存续期间协商解决；；
-
被公司以个人原因解除劳动关系，自始自终没有见到劳动合同就下判决合法吗?劳动合同约定每年工作25O天，仲裁，法院均以超过时效为由只支持最后一年的加班费、带薪年假等，以超过时效的部分不支持是对的 。
点赞
分享
