事实劳动关系 解除
2020-08-30 07:51
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精选案例单位支付解除劳动合同造成员工工资损失需要扣除新事实劳动关系期间的工资吗单方解除的，赔双倍工资，工作一年赔两个月。
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我现在就职的单位没有与我签订劳动合同，是否可以请求劳动仲裁马上解除事实上的劳动关系？我能否要求经济补马上申请仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资
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实际上我与用人单位成在事实劳动关系，现在用人单位业务减少要与我解除关系，现单位也找不到我那份合同怎么你好，那单位有没有给你缴社保呢，你可以委托律师提起劳动仲裁，要求公司给你经济补偿。
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是不是构成事实劳动关系？是不是构成违法解除？是不是可以按工作年限索要2倍工资的赔偿？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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