邮寄劳动关系解除
2020-08-30 07:51
找法网官方整理
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精选案例公司拖欠工资，收风险抵押金在先，是先邮寄被迫解除劳动关系通知你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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劳动仲裁立案之后，公司向我邮寄了解除劳动关系通知书，请问这样合法么？您好，如果公司非法解除的话也可以主张赔偿的
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并以短信形式发送劳动关系解除短信，第二天又以书面形式邮寄一份书面劳动关系解除通知，现在领导要以旷工让你们应当向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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确认劳动关系。我现在已给对方邮寄跟对方解除劳动关系，五年没有休年假，要求经济补偿，这样可以向劳动仲裁产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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