解除劳动关系旷工
2020-08-30 07:40
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精选案例单位对我旷工满10天就予以解除劳动关系,得当吗?谢谢熊立民律师 的解答! 也就是说申请劳动仲裁的话,我要么是要求继续履行合同，要么是同意解除合同要求支付赔偿金。只能两选一,这样理解对吗? 经过诉讼后,我想以后在这个单位呆下去也没多大意思了,况且我的身体状况一直不好,经常需要请病假休息. 而且到7月份马上就要合同期满了. 到底怎么做比较好呢?是同意解除合同要求支付赔偿金呢,还是继续履行合同到时我自己申请辞职呢? 希望好人们能给我指条明路,谢谢!
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请问1、公司是否应该补发我9、10份的工资？2、我申请仲裁后还要去上班吗？（因上班公司不给工资了，仲裁时间太长，不上班又说你旷工，我家里人还好吃饭啊，真是拖不起呀。）3、公司坚决不和我协商解除劳动关系电话联系
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残疾军人旷工被企业解除劳动关系能要求企业这要看单位解除劳动关系是否合法及残疾军人的具体情况，建议带材料面谈可电话联系。
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不合理调岗，公司以旷工自离解除劳动合同关系协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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