解除劳动关系补贴
2020-08-30 07:26
找法网官方整理
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精选案例企业单方面解除劳动合作关系，但没签劳动合同，事后劳动补贴不合可以要求公司支付赔偿金，未签合同的双倍差额。要通过劳动仲裁
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长合制职工与单位解除劳动关系后获得多少补贴你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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单位现在要与我解除劳动关系，只补贴我12个月的工资。请问这样合理合法吗？我应该得到什么样的补贴才合理经济补偿金是按照工龄补偿的，具体如不明确可来电咨询我。
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我现在工作不到一年想辞职离开，协议规定在补贴发放期间无论因何种原因双方解除劳动关系，请问这份协议是合既然已经签订了协议书，就按协议约定办。
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