法定劳动关系解除
2020-08-30 07:26
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精选案例单位没有签劳动合同，辞退时没有补偿，还要你签一份解除劳动关系，不得向有关部门追讨，法定假日最多一天假发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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请法网律师.若公司法定人拒不同意解除或终止劳动关系怎么办？您好，可以辞职的。
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请问师傅，我在公司工作一年，公司不给加班费和法定节假日三薪，不给上保险，这样情况下与公司解除劳动关系你好，可以申请劳动仲裁的
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＂连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同＂15和5是并列关系还是或的关系。“连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同”属于《劳动合同法》第四十二条的情形之一，连续工作满15年并且距退休年龄不足5年是并列的关系。
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