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事实劳动关系解除

2020-08-30 07:16

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精选案例

是否属于违法解除事实劳动关系？

你好，你的问题已阅。第一、公司的行为属于解除事实劳动关系；第二、公司构成违法解约；第三、你与公司的事实劳动关系继续存在。建议委托律师代为全权处理为宜。这样，你也可以不用费神费心了，毕竟这是专业性问题。
事实劳动关系的解除

你好，提前一个月辞职。
始终没有签劳动合同，补发欠的两年工资吗？要求解除我们的事实劳动关系

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同等情况可一并要求赔偿。
入职公司两个半月被公司解除，属于事实劳动关系，可以有哪些赔偿？约定试用期两个月，试用期满未办理转正。

如有相关证据证明在这家公司工作过，可以索要双倍工资，并补买社保

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