离职未缴纳社保
2020-08-31 18:52
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我2014年12月下旬入职，单位未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保，2015年四月底通知我离职可以要求双倍工资，补缴社保，起诉的时候你不用算比例，到时你胜诉社保机构就会让公司缴纳公司应该缴纳的社保。，还可以要经济补偿金，如果你在职六个月是一个月的，在职没有六个月是半个月的
-
我明天就将离职了，可是一直很纠结公司未给我缴纳社保的事情，我该怎么办去申请仲裁维权。。。。。。。
-
我是2014.9月入职公司未签订劳动合同未缴纳社会保险，我想了解一下，离职后我可以要求补交社保吗可以去社保局投诉
-
公司未与我签订劳动合同，两个月后我离职（因公司未缴纳社保，我可以要求公司支付经济补偿吗？要回的可能性不太大。
点赞
分享
