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职工放弃产假 工资
2020-08-08 01:27
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精选案例
女职工产假
2009年最新产假规定,产检假一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。三、怀孕第8个月,可享受2天假期。四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 《劳动法》对产假天数的规定产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
女职工人工流产产假工资
产假津贴。
女职工 产假
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
女职工待产假工资怎么算
产假,最早是从预产期前15天开始,享受产假待遇;法律上没有什么“待产假”。
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