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韶关女职工产假工资
2020-08-08 01:23
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精选案例
企业女职工产假期间工资待遇
应该照发基本工资。
女职工产假
2009年最新产假规定,产检假一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。三、怀孕第8个月,可享受2天假期。四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 《劳动法》对产假天数的规定产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
女职工生育保险不满一年的产假工资谁承担
你好,咨询社保部门。
女职工产假的时间,工资怎么算?
可以向公司人事或者人社部门咨询了解。
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