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企业职工产假期工资
2020-08-08 01:16
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精选案例
没给员工购买社保,我现在想以公司不给员工买社保和产假期不给员工发工资来跟公司解除劳动合同,请问可以得到多少补偿金或者是赔偿金?
你好,可以不选择解除合同,要求公司依法支付产假工资;如选择解除合同的,可要求支付产假工资,并要求支付经济补偿金。
产检假期规定
关于女职工的产假休息时间,及工资的支付在《女职工劳动保护规定》、《广东省女职工劳动保护实施办法》中有明确的规定。具体规定如下:《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第八条女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
企业职工请病假后,假期未完可否提前销假
你好,可以的
盐城私营企业职工病假期间养老 医疗保险金
根据法律规定,你可以享受最低三个月的医疗期待遇。待遇工资是不得低于最低工资的80%。如有法律问题可以来电咨询。
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