公司破产 女职工产假工资
2020-08-08 01:11
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精选案例女职工产假工资是否回减少产假是法定假，工资照发，不能减少，他要不给，告他
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女职工产假期间公司需不需要为其支付工资?你好，工资照发。
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女职工休产假期间公司应该发工资吗工资应该支付
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女职工休产假期间有工资吗？您好，我国女职工产假规定是：普通98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 产假可以领生育津贴，相关规定如下： 1.当员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发给员工。 2.当员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工. 3.哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 4.女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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