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女职工产假扣除绩效工资吗
2020-08-08 00:43
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精选案例
女职工人工流产假期中的绩效工资是否应该扣除
根据现在的新法规:绩效工资代替了过去的奖金。如果是纯与积效挂钩的那30%部分本人认为可以扣除,因为你休假了,没有创造劳动价值,谈不上积效。至于人工流产假期中的待遇根据《社会保险法》应当纲入生育保险范围,也就是你可以享受生育津贴,即按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。从这点看,只能给你发月平均工资。 提供意见仅供参考!
女职工产假工资规定法规
女职工休产假期间,其基本工资应当照常发放,用人单位不得克扣
扣除当月所有绩效,其实就是工资,合法吗
一般企业不得随意克扣工资,如员工行为导致企业损失,,可在工资中抵扣出
女职工休产假期间有工资吗?
您好,我国女职工产假规定是:普通98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产假可以领生育津贴,相关规定如下: 1.当员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发给员工。 2.当员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工. 3.哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。 4.女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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