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在公司造成公司返工费3200，扣除我当月绩效1500，实际上，那1500就是我们的工资，实际上并没有绩效奖。我们公司，每次加的工资，都发到工资条的绩效栏里，我在公司将近三年，共加了1500，等于1500的绩效。扣除合法吗？

劳动纠纷

2012-04-18 16:12:47

一般企业不得随意克扣工资，如员工行为导致企业损失，，可在工资中抵扣出
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什么是绩效工资

劳动合同纠纷 32960

一开始，我和公司谈过试用期工资1750元，成为正式员工后20

不论什么样的行为，只要侵害了法律所保护的合法权益，都可以认定为侵权行为。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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离职工资被押扣合法吗

一般担保和连带责任担保区别

连带责任保证

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在试用期内，我支付了80%的工资。不是我的错被扣除200元，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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你好，我的工资是基本工资5000，绩效2000，全勤500。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我是7月2日在某单位工作，7月19日离开的公司。我去他

保护劳动者得到工资的权利的办法：劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉；可以向调解组织申请调解；可

绩效工资从工资里扣除合法吗？

咨询劳动部门

请问公司扣除全部绩效工资是否合法？

得结合单位规章制度确定

关于绩效工资被扣除

你可以提起劳动仲裁啊。

你好，想要辞职单位不批怎么办

员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过

劳动者合同是否没有到期变更合同？

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

如果工作失误没有经过培训，一般需要劳动者赔偿吗？一般需要劳动

可以申请劳动仲裁。要求补偿

不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有

您好，可以申请劳动仲裁

拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗

针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考

我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，

你好，可以与学校沟通了解

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对于高三带手机被开除的问题，常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况，如

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